FAQ

Mögliche Fragen für den Bewerbungsprozess

1.) Wie oft werden die Stellenangebote aktualisiert? Die Stellenangebote auf unserer Homepage werden laufend aktualisiert. Sobald eine Stelle zu vergeben ist, wird sie unter www.ukr.de/jobs sowie je nach Art der Stelle auch in andere Medien veröffentlicht.

2.) Gibt es eine automatische Benachrichtigung für offene Stellen? Eine solche Funktion steht aktuell nicht zur Verfügung.

3.) Wann ist eine Bewerbung sinnvoll? Wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben möchten, sollten sie mindestens zwei Drittel der genannten Anforderungen erfüllen.

4.) Wie bewerbe ich mich am Universitätsklinikum Regensburg auf eine Stelle? Sie können sich entweder postalisch mittels einer Bewerbungsmappe bewerben oder per E-Mail, sofern eine Adresse hierfür angegeben ist.

5.) An wen richte ich mein Anschreiben? Wenn Sie sich auf ein Stellenangebot bewerben, finden Sie in der Ausschreibung stets die Bewerbungsadresse. Sollte kein konkreter Ansprechpartner namentlich genannt sein, reicht die allgemein gültige Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“.

6.) Welche Dokumente benötigen Sie? Bitte reichen Sie die in der jeweiligen Ausschreibung genannten Formulare vollständig ein. Für Initiativbewerbung reichen Sie bitte einen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben mit Ihrer Motivation für die offene Stelle sowie für die Stelle relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse ein.

7.) In welchen Formaten soll ich meine digitalen Bewerbungsunterlagen einreichen? Textdokumente reichen Sie bitte im Word- oder PDF-Format ein (.doc/.docx/.pdf). Bilder als JPEG mit einer maximalen Größe von 5 MB.

8.) Ist die Anzahl der Dokumente, die ich einreichen kann, begrenzt? Nein. Allerdings empfehlen wir eine Beschränkung auf die wichtigsten Dokumente, die für die Stelle entsprechend relevant sind.

9.) Soll ich alle digitalen Dokumente als Einzeldokumente einreichen? Bitte reichen Sie keine Einzeldateien als Anhang ein. Fügen Sie die Dokumente soweit möglich in einem PDF- oder Worddokument zusammen. Ausgenommen hiervon ist das Bewerbungsfoto. Dieses sollte bei Bewerbungen über E-Mail separat angehängt werden.

10.) Ich habe eine Schwerbehinderung. Hat dies Auswirkungen auf meine Bewerbung? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung im Bewerbungsanschreiben hin.

11.) Gibt es den „optimalen“ Zeitpunkt der Bewerbung für offene Stellen? Es spielt für den Auswahlprozess keine Rolle, ob Sie sich gleich nach Veröffentlichung der Stelle oder kurz vor Ablauf der Bewerbungsfrist bewerben. Bedenken Sie bitte, dass der Auswahlprozess erst mit Ende der Bewerbungsfrist beginnt und somit einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Bewerbungen, die nach der Frist eingereicht werden, werden in der Regel nicht mehr bedacht.

12.) Kann ich mich gleichzeitig auf verschiedene Stellenangebote bewerben? Grundsätzlich können Sie sich natürlich auf verschiedene, geeignete Stellenangebote gleichzeitig bewerben. Bitte achten Sie darauf, dass im Anschreiben jeweils deutlich hervorgeht, für welche Stelle Sie sich bewerben.

13.) Was passiert mit meinen Unterlagen nach einer Absage? Nach einer Absage erhalten Sie die Unterlagen in der Regel baldmöglichst wieder zurückgesandt. E-Mail-Bewerbungen werden nach einer angemessenen Aufbewahrungsfrist (ca. 6 Monate) gelöscht.

15.) Ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich? Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung am UKR möglich. Im Schichtdienst und an Arbeitsplätzen, bei denen ein Mitarbeiterwechsel zu Qualitäts- und Servicebeeinträchtigungen führt, lässt sich eine Teilzeitbeschäftigung alternativ auch durch eine Reduzierung der Wochenarbeitstage gestalten. Beachten Sie hierzu auch mögliche Angaben in der Stellenausschreibung.

16.) Ist eine Hospitation vor der Bewerbung verpflichtend? Nein. Eine Hospitation kann nach Wunsch oder bei Bedarf im Bewerbungsgespräch vereinbart werden.

17.) An wen wende ich mich, wenn jetzt noch Fragen rund um Beruf und Karriere offen sind? Auf unserer Kontaktseite finden Sie eine Übersicht zentraler Ansprechpartner.

 

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