FAQ

Mögliche Fragen für den Bewerbungsprozess

1.) Wie oft werden die Stellenangebote aktualisiert? Die Stellenangebote auf unserer Homepage werden laufend aktualisiert. Sobald eine Stelle zu vergeben ist, wird sie unter www.ukr.de/jobs sowie je nach Art der Stelle auch in andere Medien veröffentlicht.

2.) Gibt es eine automatische Benachrichtigung für offene Stellen? Wir stellen Ihnen einen automatischen Newsletter zur Verfügung, welchen Sie unter Jobnewsletter gerne abonnieren können.

3.) Wann ist eine Bewerbung sinnvoll? Wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben möchten, sollten sie mindestens zwei Drittel der genannten Anforderungen erfüllen.

4.) Wie bewerbe ich mich am Universitätsklinikum Regensburg auf eine Stelle? Jede Ausschreibung hat einen „Bewerben“ Button, der Sie zu unserem Onlinebewerbungsmanagement führt. Beim Hochladen Ihrer Unterlagen werden Sie auf den Datenschutz hingewiesen und Sie erhalten eine Eingangsbestätigung mit den entsprechenden Kontaktdaten des Bereiches.

5.) An wen richte ich mein Anschreiben? Wenn Sie sich auf ein Stellenangebot bewerben, finden Sie in der Ausschreibung stets die Bewerbungsadresse. Sollte kein konkreter Ansprechpartner namentlich genannt sein, reicht die allgemein gültige Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“.

6.) Welche Dokumente benötigen Sie? Bitte laden Sie die in der jeweiligen Ausschreibung genannten Formulare zu der entsprechenden Ausschreibung direkt in unser Onlinebewerbungsmanagement hoch (Bewerben-Button). Für Initiativbewerbung nutzen Sie bitte folgende Link: Initiativbewerbung. Sie werden aufgefordert mindestens einen Lebenslauf hochzuladen. Natürlich tun wir uns im Entscheidungsprozess leichter, wenn uns vollständige Bewerbungsunterlagen vorliegen.

7.) In welchem Format soll ich meine Bewerbungsunterlagen im Onlinebewerbungsmanagement hochladen? Um Probleme beim Hochladen zu vermeiden, laden Sie einfach PDF Dateien hoch.

8.) Ist die Anzahl der Dokumente, die ich einreichen kann, begrenzt? Nein. Allerdings empfehlen wir eine Beschränkung auf die wichtigsten Dokumente, die für die Stelle entsprechend relevant sind.

9.) Soll ich alle digitalen Dokumente als Einzeldokumente einreichen? Bitte reichen Sie keine Einzeldateien als Anhang ein. Fügen Sie die Dokumente soweit möglich in einem PDF- oder Worddokument zusammen. Ausgenommen hiervon ist das Bewerbungsfoto. Dieses sollte bei Bewerbungen über E-Mail separat angehängt werden.

10.) Ich habe eine Schwerbehinderung. Hat dies Auswirkungen auf meine Bewerbung? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte laden Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises mit Ihren Bewerbungsunterlagen hoch.

11.) Gibt es den „optimalen“ Zeitpunkt der Bewerbung für offene Stellen? Es spielt für den Auswahlprozess keine Rolle, ob Sie sich gleich nach Veröffentlichung der Stelle oder kurz vor Ablauf der Bewerbungsfrist bewerben. Bewerbungen, die nach der Frist eingereicht werden, werden nicht mehr bedacht.

12.) Kann ich mich gleichzeitig auf verschiedene Stellenangebote bewerben? Grundsätzlich können Sie sich natürlich auf verschiedene, geeignete Stellenangebote gleichzeitig bewerben. Bitte achten Sie darauf, dass im Anschreiben jeweils deutlich hervorgeht, für welche Stelle Sie sich bewerben.

13.) Was passiert mit meinen Unterlagen nach einer Absage? Nach einer Absage werden Ihre Bewerbungsunterlagen im Onlinebewerbungsmanagementsystem automatisch nach sechs Monaten gelöscht.

14.) Kann ich mich auch initiativ bewerben? Sollten Sie kein passendes Stellenangebot auf unserer Beruf- und Karriereseite gefunden haben, können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

15.) Ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich? Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung am UKR möglich. Im Schichtdienst und an Arbeitsplätzen, bei denen ein Mitarbeiterwechsel zu Qualitäts- und Servicebeeinträchtigungen führt, lässt sich eine Teilzeitbeschäftigung alternativ auch durch eine Reduzierung der Wochenarbeitstage gestalten. Beachten Sie hierzu auch mögliche Angaben in der Stellenausschreibung.

16.) Ist eine Hospitation vor der Bewerbung verpflichtend? Nein. Eine Hospitation kann nach Wunsch oder bei Bedarf im Bewerbungsgespräch vereinbart werden.

17.) An wen wende ich mich, wenn jetzt noch Fragen rund um Beruf und Karriere offen sind? Auf unserer Kontaktseite finden Sie eine Übersicht zentraler Ansprechpartner.

 

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